Pôle de compétitivité NUCLEAIRE - Intégration réussie pour FERRY-CAPITAIN

Le gouvernement français a engagé en 2004-2005 une initiative politique forte de soutien à l’innovation et au développement local autour des pôles de compétitivité. Un pôle de compétitivité est une combinaison, sur un espace géographique donné, d’entreprises, de centres de formation et d’unités de recherche publiques ou privées engagés dans une synergie autour de projets communs au caractère innovant. Sur 144 projets inscrits, 71 pôles de compétitivité ont été labellisés dont une dizaine à vocation mondiale. On trouve ainsi des pôles sur la nanotechnologie, l’automobile, l’aérospatiale, l’agroalimentaire, la santé, … sans oublier le nucléaire.

En juillet 2005, l’Etat a labellisé le PNB, Pôle Nucléaire de Bourgogne, qui bénéficie du fort potentiel de développement de l’activité du nucléaire au niveau mondial. Référence européenne à vocation mondiale, il se positionne sur les technologies nécessaires à la prolongation de vie des centrales nucléaires et à la fabrication de l’EPR, réacteur de dernière génération. Son objectif est la création d’une véritable filière susceptible de fabriquer la plupart des composants-clés des centrales nucléaires de la troisième génération (de type EPR – European Pressurized Reactor), puis plus tard, de la quatrième génération. L’enjeu est donc de bien maîtriser en France l’ensemble du processus de fabrication de l’EPR. Les projets R&D doivent permettre d’anticiper l’arrivée de futurs acteurs, notamment chinois, en conservant une avance technologique.

Le PNB est constitué de grandes entreprises françaises (AREVA, CEA, INDUSTEEL CREUSOT, EDF), d’établissements d’enseignement et de recherche, et d’une cinquantaine de PME bourguignonnes et d’ailleurs. FERRY-CAPITAIN est l’une des premières industries non bourguignonnes à avoir intégré ce pôle de compétitivité, qui mettra tout en œuvre pour lui permettre de promouvoir ce savoir-faire incontestable et d’accroître ainsi sa place sur le marché mondial des équipements lourds du nucléaire et des services associés.

Le GROUPE CIF vous donne rendez-vous à POWTECH

FERRY-CAPITAIN et CMD ont choisi de représenter le GROUPE CIF à POWTECH, lieu de rencontre international des fournisseurs et des spécialistes de la production dans le secteur des procédés mécaniques et de l’analyse des particules. Pour cette première édition, plus de 700 exposants participeront et présenteront leurs dernières évolutions techniques. Ce salon pilote est le numéro un incontesté dans le domaine des poudres, granules et solides en vrac car aucun autre salon ne propose une gamme aussi dense de technologies se rapportant à ces produits. Des décideurs du monde entier profiteront de ce forum pour s’informer sur les innovations actuelles dans les secteurs du concassage, du broyage, du tamisage et du mélange. Une opportunité pour le GROUPE CIF de présenter son savoir faire et ses compétences dans ce domaine.
http://www.powtech.de/en/
Venez nous rencontrer au hall 7  - stand 7-739

Certifiée Société Protectrice de l'Environnement

Consciente des enjeux liés à la protection de l’Environnement pour développer son activité de façon éthique et responsable, FERRY-CAPITAIN s’est engagée fin 2007 dans une démarche d’amélioration continue avec la détermination d’obtenir la certification environnementale.
Deux ans ont été nécessaires pour optimiser l’utilisation des matières premières, diminuer la consommation d’énergie et limiter ses rejets.
L’entreprise a ainsi analysé ses impacts environnementaux, défini un programme de management environnemental avec des actions cibles, formé une équipe de responsables chargés de coordonner les nombreuses actions lancées, sensibilisé les salariés et communiqué régulièrement sur l’évolution de sa démarche. Elle a également examiné à la loupe toutes ses pratiques, revu ses procédures d’achat, de production, de traitement des déchets, appliqué de nouvelles instructions.
Sa recherche de progrès permanent l’a amené à poursuivre ses efforts de formation et de sensibilisation auprès de tous les salariés, quel que soit leur niveau.
Par ailleurs, elle a mis en place un programme « Lean » depuis un an afin d’être en cohérence avec la demande globale de ses clients de garantir des produits et des prestations de qualité tout en restant compétitive.
FERRY-CAPITAIN est fière de compter parmi les premières fonderies françaises de grandes capacités à acquérir  la certification ISO 14001 version 2004 et à contribuer ainsi à la politique internationale de développement durable.

Et si vous tentiez l'expérience ?

Offres de stage en commerce international + achats + R&D

Depuis près de 200 ans, notre société est la spécialiste du sur-mesure dans l’industrie lourde, sur le créneau de la grande pièce mécanique en fontes, en aciers et en alliages spéciaux. 80 % de nos fabrications sont exportées sur les 5 continents.

Nous vous proposons des stages dans les domaines suivants :

- achats,

- commerce international,

- R&D.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter le chapitre Recrutement/Nos offres d'emploi et stages/Nos offres de stage.

Vous n'avez pas pris rendez-vous ? Venez quand même, on vous y attend ...

L’association Entreprendre en Lorraine  Nord, organise la 14ème édition de son « Salon à l’Envers » ce jeudi 22 octobre 2009 à Thionville sous un chapiteau dressé par la ville sur la place André Malraux.
Le succès de cette manifestation économique originale et inédite dans le Grand Est Transfrontalier n’a cessé de croître au fil des éditions. Le rendez-vous des affaires sans rendez-vous devient un événement Grande-Région incontournable au fil des ans et s’affirme dans  son rôle de connexion inter-entreprises. Plus de 100 donneurs d’ordre de Lorraine-Champagne-Ardenne - dont FERRY-CAPITAIN-, de Belgique, du Luxembourg et de la Sarre vous attendent pour établir des contacts d’affaires.
Le concept du Salon repose sur une idée simple qui consiste à proposer un plateau de plus de 100 donneurs d’ordre représentés par leurs services achats à des visiteurs issus de PME/PMI. Un Salon qui permet aux exposants d’enrichir leur panel de prestataires et aux visiteurs de proposer leurs services et de développer leur carnet de commandes.
L’édition 2008 avait ainsi permis de générer plus de 4000 contacts d’affaires sur une seule journée.                     
Pour 2009, les organisateurs visent l'objectif de 120 exposants et 1000 visiteurs.
Chaque année, le Salon est aussi l’occasion de mettre en exergue des entreprises ou dirigeants qui réussissent, créent des richesses et des emplois. Cette année le thème retenu comme fil rouge de la 14ème édition sera celui « des Jeunes au parcours d’exception ». Entreprendre en Lorraine Nord présentera le jour du Salon les portraits d’une dizaine de jeunes qui se sont illustrés par leur réussite personnelle ou professionnelle et permettra aussi à des étudiants de l’enseignement supérieur de présenter aux industriels leurs projets en matière de Recherche et Développement.

Info dernière minute : Christian ESTROSI, ministre chargé de l'Industrie, et Laurence PARISOT, présidente du MEDEF, inaugureront cette 14ème édition.

LA FONDERIE, UN METIER, UN AVENIR

Pourquoi la fonderie ?
Industrie innovante en constante évolution et fortement exportatrice, la fonderie offre une grande variété de métiers. Elle  fait appel à des compétences et des qualifications variées fondées sur la créativité, l'animation d'équipes, le sens du relationnel, l'esprit d'initiative, l'habileté manuelle…

Pourquoi l’apprentissage ?
L'apprentissage permet d'acquérir une expérience professionnelle et facilite l’intégration dans le monde du travail. 82% des apprentis sortis d'un CFAI trouvent un emploi dans les 6 mois suivants l'obtention de leur diplôme. Par ailleurs, ils sont généralement embauchés par leur entreprise d'accueil.

Comment s’inscrire ?
Dans un premier temps il faut s’adresser au CFAI de Saint-Dizier* qui va s’assurer que le jeune a bien les pré-requis nécessaires par le biais de tests de positionnement.  Ensuite chaque jeune est convoqué à un entretien de motivation. A l’issue de ce test, quand il est positif, il appartient au candidat de contacter les entreprises qui sélectionnent parmi les postulants celui qui lui conviendra le mieux.

La formation BAC PRO Mise en Œuvre des Matériaux Métalliques Moulés se prépare en 3 ans après la classe de 3ème d'enseignement général ou de 3ème technologique. Elle est également accessible dans le cadre d’une réorientation après une classe de Première ou de Terminale générale ou professionnelle. Elle peut être aménagée en fonction du cursus des candidats (réduction de la durée à 1 ou 2 ans). Elle permet d'accéder à un Baccalauréat Professionnel sans passer par un CAP/BEP.

Quelle rémunération ?
Durant les 3 ans de formation : un salaire apprentis valorisé par rapport aux minimums légaux (recommandation UIMM du 27/05/2009 au 30/06/2010) :
 

Meet Groupe CIF for the 15th Mining World Central Asia 2009 Exhibition

Come and visit us: Hall 9B - stand 66B

http://www.miningworld.kz/en/

Die GROUPE CIF begrüßt Ihnen auf der Erzaufbereitungsmesse Mittelasien in Kasachstan.

FERRY-CAPITAIN und CMD haben beschlossen, die Groupe CIF an dieser internationalen Messe über Bergbau, Forschung und Bergbaumaschinen in Mittelasien zu vertreten. Für diese 15. Messe werden etwa dreißig Länder durch 300 Aussteller vertreten und die letzten technischen Entwicklungen auf 8000 m ² vorgeführt werden. Es werden nicht weniger als 8000 Besucher während dieser 3 Tage erwartet. Eine Gelegenheit für die Groupe CIF, ihr Know-How und ihre Kompetenzen im Bereich des Bergbaus zu beweisen und so eine neue Handelszone zu entwickeln.

Rendez-vous Hall 9B - stand 66B
http://www.miningworld.kz/en/

¡EL Groupe CIF les da cita a la feria internacional de Asia central de la mina en Kazajstán!

Encuéntranos al  Hall 9B - stand 66B

http://www.miningworld.kz/en/