Et vous, vous faites quoi demain ?

Chaque année, depuis plus d’un siècle, une dizaines de jeunes sont embauchés en contrat d’apprentissage au sein de l’entreprise FERRY CAPITAIN. Les apprentis sont encadrés par des tuteurs expérimentés qui leur transmettent leur savoir de façon pédagogique avec une application pratique sur le terrain. Généralement, à l’issue du contrat, diplôme en poche, ces jeunes sont intégrés définitivement dans l’entreprise où ile peuvent évoluer e fonction de leurs compétences et des opportunités.
Un budget formation bien au-delà de l’obligation légale permet à FERRY CAPITAIN de développer les compétences de ses salariés et d’insérer les jeunes durablement dans l’emploi.

FERRY CAPITAIN propose une large palette de métiers : du modelage à l’usinage en passant par le moulage, la fusion, le soudage ; la maintenance, la CFAO, …
Contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, formation internet :

Construisez votre avenir, à vous de choisir !

Quelques témoignages d’apprentis de FERRY CAPITAIN :

• Aurélien AUBRY, 24 ans, Fondeur,
  BAC PRO AGRICOLE
  « Une carrière assurée
  J’ai été embauché en qualité d’aide-fondeur en 2005. Je n’y connaissais rien, je voulais tout savoir, tout apprendre sur ce métier. Mon responsable m’a alors proposé une formation en métallurgie. J’ai ensuite développé mes compétences par le biais de stages axés sur la fusion. Aujourd’hui, une autre opportunité s’offre à moi : une validation agent de maitrise. Avec de la persévérance, j’ai rapidement gravi les échelons. FERRY CAPITAIN me propose une évolution de carrière, je sais où je vais, c’est très rassurant. »

   

• Christelle BERNE, 28 ans, Attachée Commerciale Export,
  Maitrise de langues étrangères et DESS Affaires Internationales
  « Un métier très humain
  Cela fait 3 ans que je suis attaché commerciale, secteur hispanophone, à FERRY-CAPITAIN. C’est un métier passionnant, où l’on travaille en équipe, à la fois au sein de son propre service, mais aussi avec tous les départements techniques. Les contacts relationnels sont très importants, et c’est extrêmement enrichissant de côtoyer des métiers variés et complémentaires. »

   

• Alexis AUBERTIN, 23 ans, Attaché Méthodes Maintenance
  BAC STI Electrotechnique et BTS Contrôle Industriel et Régulation Automatique
  « Une formation reconnue
  Depuis 18 mois, j’occupe le poste d’attaché méthodes maintenance, en qualité d’apprenti ingénieur, au sein de l’entreprise FERRY CAPITAIN. On me confie des missions importantes avec des responsabilités : mon travail consiste à prévenir les pannes, moderniser les machines, en réduisant les temps d’arrêt. On me fait confiance. C’est important pour mener à bien mes missions. On reconnaît ma formation, ma volonté de réussir. C’est très valorisant. »

   

• Alison MILANI, 19 ans, Technicienne d’Usinage
  3ème Préparation à la voie Professionnelle et BEP Productique
  « Un avenir de choix
  La métallurgie, c’est un secteur qui recrute beaucoup. Etant plutôt manuelle, j’ai choisi de m’orienter vers le technique. Le lycée m’a parlé de FERRY CAPITAIN et de ses nombreux métiers. J’ai envoyé un CV. J’ai été contactée et en septembre dernier, j’intégrais l’entreprise pour préparer un BAC PRO Technicien Usinage en apprentissage. Je découvre tous les métiers de l’usinage, les machines conventionnelles et à commandes numériques dernier cri, les métiers annexes... Cette entreprise m’offre un métier, une évolution de carrière, un avenir. Mon choix est fait. »

   

Le salaire d’un apprenti est calculé selon différents critères : l’âge de l’apprenti, le nombre d’année d’études, le revenu de ses parents...